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Acerca de este curso

Garantizar la efectividad del subproceso de inducción para que el colaborador nuevo se integre de manera rápida, estructurada y efectiva, comprendiendo la cultura, normas, procesos, objetivos y responsabilidades de su cargo, estableciendo una metodología más didáctica y entendible por procesos y módulos

CARTILLA MODELO DE INDUCCIÓN

 

Contenido del curso

MÓDULO 1. CONOCIENDO LA EMPRESA

  • PLANEACION ESTRATEGICA
  • MISIÓN
    00:23
  • VISIÓN
    00:35
  • OBJETIVOS AÑO 2026
  • COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
  • ORIENTACIÓN DE SERVICIO AL CLIENTE
    00:31
  • ORIENTACIÓN A RESULTADOS
    00:21
  • TRABAJO EN EQUIPO
    00:23
  • PROACTIVIDAD
    00:27
  • COMUNICACION EFECTIVA
    00:33
  • HISTORIA
    01:53
  • QUE HACE LA EMPRESA
  • ESTRUCTURA DE PROCESOS
  • EVALUACIÓN MÓDULO 1

MODULO 2. GESTION DE TALENTO HUMANO
En este módulo conocerás el Reglamento Interno de Trabajo, un documento fundamental que define las reglas de convivencia, derechos, deberes y responsabilidades durante tu relación laboral con la empresa.  Este reglamento hace parte de tu contrato de trabajo y su cumplimiento es obligatorio.  Conocerlo te protege y te orienta sobre cómo actuar correctamente en tu día a día. 

MODULO 3: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

MODULO 4: CIBERSEGURIDAD
Este programa está dividido en 5 módulos principales: Módulo 1 - Seguridad Digital Básica, donde aprenderemos sobre phishing, ransomware y el uso correcto del correo. Módulo 2 - Manejo de Información, enfocado en clasificación y protección de datos. Módulo 3 - Trabajo Remoto Seguro, con las mejores prácticas para trabajar fuera de la oficina. Módulo 4 - Para nuestro Equipo de Desarrollo, con temas de desarrollo seguro y OWASP. Y Módulo 5 - Para el Equipo de Soporte, sobre manejo de información sensible y prevención de fraude. Comencemos.

MODULO 5: TECNOLOGIA

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